Strategi Borang PS S-1 Standar 5 pada Butir Praktikum/Praktik(5.1.4)

       Borang Program Studi S-1 pada standar 5 yang tidak kalah menariknya untuk dibahas yaitu pada salah satu butir pertanyaan 5.1.4. Pada pertanyaan standar 5.1.4 pada borang Program studi/PS  S-1 yaitu  Tuliskan substansi praktikum/praktik yang mandiri ataupun yang merupakan  bagian dari mata kuliah tertentu, dengan mengikuti format di bawah ini : Pertanyaan tersebut mewajibkan untuk mengisi praktikum/praktik. Maka perlu kita lihat panduan pengisian pada buku IV panduan pengisian borang Akreditasi Program Studi Sarjana. 

Pengisian Standar 3”Mahasiswa dan Lulusan “ Borang Prodi

Selaku Dosen, pasti sudah biasa dengan akreditasi dan pengisian Borang Prodi. Salah satu standar dalam borang tersebut yaitu standar 3 mencakup semua tentang mahasiswa dan lulusan. Pengisian ini membutuhkan data dari PMB dan Forlap-ristekdikti/ PDPT. Data daya tamping sampai prosentase lulusan dan IPK nya. Data tersebut untuk mengisi dat 3.1.1 dan 3.1.4. Berikut cara pengisian borang pada standar 3.

Apa itu PIRT? Dan Bagaimana Persyaratan Perijinannya?

PIRT adalah singkatan dari Produk Industri Rumah Tangga. PIRT merupakan izin produksi pangan yang dihasilkan skala industri rumah tangga yang di tetapkan oleh BPOM (Badan pengawasan Obat dan Makanan) merupakan sebuah keharusan jika Anda memiliki usaha makanan skala kecil. Tapi, tidak semua produk makanan dari sektor skala kecil bisa mendapatkan izin PIRT. 

Perencanaan SDM

Pengertian

Perencanaan sumber daya manusia adalah proses analisis dan identifikasi yang dilakukan organisasi terhadap kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga organisasi tersebut dapat menentukan langkah yang harus diambil guna mencapai tujuannya.

Thomas H. Stone, perencanaan sumber daya manusia adalah proses meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia dari suatu organisasi untuk waktu yang akan datang agar langkah-langkah dapat diambil untuk menjamin bahwa kebutuhan ini dapat dipenuhi.

Resume: The Fundamentals of Managerial Economics (Dasar-Dasar Ekonomi Manajerial)Bagian I

Ekonomi manajerial sangat berharga bagi beragam kelompok pengambil keputusan, karena ekonomi manajerial adalah studi mengenai bagaimana mengarahkan sumberdaya yang langka dengan cara yang paling efisien untuk mencapai sasaran manajerial.

Dimana, Manajer adalah orang yang mengarahkan sumberdaya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Definisi ini termasuk semua individu yang (1) mengarahan usaha orang lain, termasuk mereka yang mendelegasikan tugas dalam sebuah organisasi seperti perusahaan, keluarga, atau klub, (2) membeli masukan untuk digunakan dalam produksi barang dan jasa untuk keluaran perusahaan, makanan untuk yang membutuhkan, atau rumah singgah untuk tunawisma, atau (3) bertanggung jawab mengambil keputusan lain, seperti harga atau kualitas produk. Sedangkan Ekonomi(Economics) adalah ilmu pengambilan keputusan dengan adanya keterbatasan sumber daya. Sumber daya, sederhananya, merupakan apa pun yang digunakan untuk menghasilkaan barang atau jasa, atau lebih umumnya, untuk mencapai suatu tujuan. Keputusan adalah penting karena kelangkaan berarti bahwa dengan membuat satu pilihan, anda merelakan pilihan yang lain.

Kunci untuk mengambil keputusan yang tepat adalah dengan mengetahui informasi apa yang dibutuhkan untuk membayar sebuah keputusan yang diinformasikan dan kemudian untuk mengumpulkan dan memproses data. Misal, Jika anda bekerja untuk perusahaan besar, departemen hukum anda dapat memberikan data mengenai dampak hukum dari alternative keputusan; departemen akuntansi anda dapat memberikan nasihat pajak dan data biaya dasar; departemen pemasaran anda dapat memberikan anda data karakteristik pasar untuk produk anda; dan analisis keuangan perusahaan anda dapat memberikan ringkasan data untuk alternative metode perolehan modal keuangan.

Fungsi manajerial penting dengan menggunakan enam prinsip yang terangkum dalam manajemen yang efektif. Berikut enam garis besar prinsip-prinsip dasar yang mencakup manajemen yang efektif, secara umum, seorang manajer yang efektif harus (1) mengidentifikasi sasaran dan batasan; (2)mengenali sifat dasar dan pentingnya laba; (3) memahami insentif; (4)memahami pasar; (5) mengenali nilai waktu uang; dan (6) Menggunakan analysis marginal.

Mengidentifikasi sasaran dan batasan

Langkah pertama dalam mengambil keputusan yang tepat adalah memiliki sasaran yang terdefinisi dengan baik karena pencapaian sasaran yang berbeda diikuti oleh pengambilan keputusan yang berbeda. Jika tujuan dari bank makanan adalah mendistribusikan makanan kepada orang-orang yang membutuhkan di area pedesaan, keputusan dan jaringan distribusi optimalnya akkan berbeda dari yang akan digunakan untuk mendistribusikan makanan bagi yang membutuhkan makanan di perkotaan. Dimana, dalam kedua kasus pengambil keputusan mengadapi batasan yang mempengaruhi kemampuan bank makanan untuk mendistribusikan makanan bagi yang membutuhkan. Batasan merupakan perwujudan dari kelangkaan.

Batasan mempersulit para manajer untuk mencapai sasaran seperti memaksimalkan laba atau meningkatkan pangsa pasar. Batasan ini termasuk hal seperti ketersediaan teknologi dan harga dari masukan yang digunakan dalam produksi. Tujuan untuk memaksimalkan menuntut manajer untuk menentukan harga optimum yang dibebankan untuk sebuah produk, seberapa banyak yang diproduksi, teknologi apa yang akan digunakan, seberapa banyak masukan yang digunakan, bagaimana beeaksi atas keputusan yang dibuat pesaing, dan seterusnya.

Mengenali sifat dasar dan pentingnya laba

Tujuan keseluruhan dari kebanyakan perusahaan adalah untuk memaksimalakna laba atau nilai perusahaan, dan isi selanjutnya dari buku ini akan memberikan detail strategi-strategi yang dapat digunkan manajer untuk mencapai tujuan tersebut. Dimana, jika kita mendengar kata laba, kebanyakan orang berpikir mengenai labar akuntansi. Laba akuntansi merupakan julah total dari uang yang diambil dari penjualan(total penerimaan, atau harga dikali kuantitas yang dijual) dikurangi biaya produksi barang atau jasa. Laba akuntansi merupakan apa yang muncul pada laporan laba rugi perusahaan dan umumnya dilaporkan kepada manajer oleh departemen akuntansi.

Cara yang lebih umum untuk mendefiniskan laba adalah dari istilah yang para ekonom sebut sebagai laba ekonomi. Laba ekonomi (economic profit) merupakan perbedaan antara total penerimaan dan total biaya peluang menghasilkan barang dan jasa perusahaan. Biaya peluang (opportunity cost) dari penggunaan sumber daya meliputi biaya eksplisit (akuntansi) dari sumber daya itu dan biaya implisit merelakan alternative terbaik penggunaan sumber daya. Biaya peluang menghasilkan barang atau jasa umumnya lebih tinggi daripada biaya akuntansi karena menyertakan baik nilai dolar biaya(eksplisit, atau biaya akuntansi) dan biaya implisit apapun.

Referensi:

Baye, Michael R.,2010. Managerial Economics and Business Strategy, McGraw-Hill International Edition 7th ed.

Jabatan Fungsional Dosen

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Dosen Dan Angka Kreditnya Menteri  Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi, Jabatan fungsional Dosen yang selanjutnya disebut jabatan Akademik Dosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi yang dalam pelaksanaannya didasarkan pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

LISENSI MENURUT PERATURAN DAN UNDANG-UNDANG(Bag 1)

Peraturan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Syarat Dan Tata Cara Permohonan Pencatatan Perjanjian Lisensi Kekayaan Intelektual. Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan Lisensi adalah izin yang diberikan oleh pemegang hak atau pemilik hak kepada pihak lain melalui suatu perjanjian berdasarkan pada pemberian hak untuk menggunakan hak eksklusifnya untuk jangka waktu dan syarat tertentu.

Soal- Soal TKDA SERDOS Part I

Untuk lebih cepat mengerjakan maka sebaiknya perbanyaklah membaca dan mengerjakan contoh soal-soal dengan variasi atau jenis test soal yang ada di TKDA. Test kemampuan dasar akademik atau TKDA dengan jenis test yang dilakukan yaitu analogy, logical reasoning, analytical reasoning, arithmetic, number series, word problem, figure analysis and synthesis, dan spatial reasoning. Waktu ujian menggunakan computer/ computer based sehingga semakin banyak kita berlatih semakin cepat kita mengerjakan soalnya. Terlebih untuk soal yang figural soal dan jawabannya scroll kebawah jadi harus cepat dan mampu mengingatnya. 

Q & A: Bagaimana Cara mengatasi effect atau dampak buruk dari peminjaman dana?

Hutang merupakan sebuah keputusan yang mempengaruhi seluruh kondisi keuangan. Dengan memutuskan untuk mengajukan pinjaman, maka secara otomatis muncul pengeluaran atau kewajiban baru yakni cicilan hutang.

Sayangnya banyak yang mengajukan pinjaman tanpa pertimbangan yang matang, melainkan karena situasi yang mendesak. Akibatnya debitur tidak mempertimbangkan kemampuan finansialnya yang berujung pada gagal bayar. Gagal bayar dapat mengakibatkan dampak negatif bagi debitur, baik dari segi finansial maupun emosional. Debitur bisa saja menjadi stres, depresi, bahkan putus asa.

Q & A: Apa yang Harus diperhatikan dalam Pendanaan Usaha?

Pendanaan usaha bisa kita peroleh dengan dari pendanaan ekuitas(modal sendiri), yaitu pemilik menginvestasikan laba perusahaannya untuk ditempatkan dalam perusahaan guna memperkecil risiko pengembalian dalam tingkat rendah dan pendanaan dari hutang(pinjaman), yaitu mengandung resiko dimana pemberi modal/ hutang pertama kali menarik laba dan harus dibayar sekalipun perusahaan tidak ada laba atau dalam kondisi merugi. Berikut ini yang harus kita perhatikan dalam pendanaan usaha. 

Merintis Bisnis Baru atau Membeli Bisnis Yang Sudah Ada

Bercita-cita menjadi pengusaha, banyak cara untuk mewujudkan menjadi pengusaha yaitu dengan memulai usaha dari nol(merintis dari diri kita sendiri), memulai usaha dengan mendompleng perkembangan bisnis atau teknologi yang sudah ada(menjadi agen atau grosir, menjalankan MLM, mejadi follower), memulai usaha dengan membeli usaha yang sudah bangkrut atau akan mati, memulai usaha dengan cara magang terlebih dahulu, memulai usaha dengan membeli bisnis yang sudah ada dengan format franchising(membeli bisnis waralaba yang sudah mapan, tahan banting, dan tahan terhadap krisis ekonomi selama ini). Dalam tulisan ini kita hanya akan membahas 2 yaitu  merintis bisnis baru atau membeli yang sudah ada.

Sumber pendanaan Usaha

 Ingin berbisnis tetapi tidak memiliki modal yang cukup atau modal terbatas . maka, kita perlu merubah mindset yang menganggap bahwa suatu usaha hanya bisa dimulai jika tersedia sejumlah uang sebagai modal usaha. Tetapi justru harus memaksimalkan potensi untuk bisa menghimpun modal yang diperlukan. Kita perlu merubah anggapan bahwa bisnis itu haruslah bisnis yang besar dan mapan. Tekan kembali perhitungan modal usaha dengan cara memperhitungkan mana hal yang penting dan mana yang bisa di alihkan. Missal, lokasi penjualan bisa memilih rumah sendiri, menggunakan online media social: instagram, facebook  atau ikut marketplace bersama yang sudah siap bukalapak, tokopedia, dan shopee.

FRANCHISE ATAU WARALABA

Waralaba adalah Suatu sistem distribusi dimana pemilik bisnis yg semi mandiri membayar iuran dan royalti kepada perusahaan induk utk menjual produk/jasa dengan menggunakan format bisnisnya

Waralaba adalah terjemahaan bebas dari kata franchise di mana menurut Peraturan Pemerintah RI No. 16 Tahun 1977 tanggal 18 Juni 1997, pengertian waralaba adalah suatu bentuk kerja sama di mana pemberi waralaba (franchisor) memberikan izin kepada penerima waralaba (franchisee) untuk menggunakan hak intelektualnya, seperti nama, merek dagang produk dan jasa, dan sistem operasi usahanya. Sebagai timbal baliknya, penerima waralaba membayar suatu jumlah yang seperti franchise dan royalty fee atau lainnya.

KONSEP DASAR & MOTIVASI BERWIRAUSAHA

Motivasi bukan hanya untuk satu atau dua orang, hampir semua orang selalu membutuhkan motivasi, mereka menganggap hal ini adalah semangat untuk mencapai sesuatu. Setiap manusia membutuhkan dorongan positif dari luar dirinya, tetapi sebagus apapun motivasi dari seorang motivator, motivator terbaik adalah diri kita sendiri karena kita yang mengolah pikiran, niat dan sudut pandang itu menjadi motivasi terkuat. Definisi Motivasi adalah aktivitas perilaku yang bekerja dalam usaha memenuhi kebutuhan yang diinginkan

Elliott et al. (2000), mencontohkannya dengan nilai, hadiah, dan/atau penghargaan yang digunakan untuk merangsang motivasi seseorang.

WE ARE HIRING : PROGRAM MAHASISWA WIRAUSAHA USAHID 2018

Program Mahasiswa Wirausaha Usahid 2018/ PMW-U 2018 hadir kembali dan memasuki tahun ke 2. Program ini ditujukan untuk mahasiswa aktif di Universitas Sahid Surakarta yang sudah memulai usaha atau tertarik dunia usaha dan memiliki passion jadi Entrepreneur. Sekarang, saat yang tepat untuk ikuti dan daftarkan diri kalian. Jadi pengusaha? siapa berani!!!

Benarkah keputusan yang sudah kita ambil? Part I

Majulah tanpa menyingkirkan,

Naiklah Tinggi tanpa menjatuhkan,

Bijaksanalah  tanpa harus  di mengerti orang lain.

 jadilah baik tanpa mejelekan orang lain

dan Benar Tanpa menyalahkan.
 Pasti pernah dengar atau membaca pepatah kalimat diatas…..pertanyaannya bisakah kita pakai untuk memberikan solusi  benarkah keputusan yang sudah kita ambil?

Membangun Ide Kreatif &Inovatif

Pada prinsipnya sebuah bisnis muncul sebagai solusi atas masalah kebutuhan yang terjadi dalam masyarakat atau dengan kata lain usaha bisnis akan terus beroperasi, berproduksi dan atau berkembang selama masih ada yang membeli(daya beli) atau membutuhkannya. Pendiri Gojek Indonesia, Nadeim Makarim. CEO Uber Travis Kalanick, pendiri Bukalapak. Para pebisnis ini mengoptimalkan kreativitas dan inovasi  untuk membangun bisnisnya sukses.

Strategi Menangkap Peluang Usaha

Identifikasi Peluang Usaha Baru

•      Proses bagaimana seorang pengusaha memanfaatkan peluang melalui sebuah usaha baru. (Hisrich et all, 2008:12).

•      Selama masih ada yang membutuhkannya, maka ada peluang. Semua kebutuhan diatas memunculkan permintaan dan penawaran, maka melahirkan peluang-peluang untuk memenuhi permintaan. kebutuhan manusia akan barang dan jasa meningkat dengan sangat dasyat baik dalam jenis komoditinya maupun jumlahnya.   

Pengertian, Manfaat, Fungsi, dan Prinsip Kewirausahaan

Pengertian Kewirausahaan

ü John J. Kao(1993) “usaha untuk menciptakan nilai melalui pengenalan kesempatan bisnis, manajemen pengambilan resiko yang tepat, dan melalui ketrampilan komunikasi  dan manajemen untuk memobilisasi manusia, uang, dan bahan baku atau sumber daya lain yang di perlukan untuk menghasilkan proyek supaya terlaksana dengan baik.

ü Kewirausahaan (dalam lampiran inpres No. 4 tahun 1995, tentang Gerakan Nasional Memasyarakatkan dan Membudayakan Kewirausahaan atau GNMMK) adalah semangat, sikap, perilaku serta kemampuan seseorang untuk menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan keuntungan yang lebih besar.

Kapan Sertifikasi Dosen?

Apa saja persyaratan peserta SERDOS?

Ø  Terdaftar di pangkalan data Pendidikan Tinggi

Ø  Memiliki kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/ setara;

Ø  Memiliki NIDN atau memiliki NIDK bagi dokter pendidik klinis penuh waktu atau memiliki NIDK bagi dosen paruh waktu;

Ø  Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun secara berturut-turut pada perguruan tinggi tempat yang bersangkutan bertugas saat diusulkan;

Ø  Memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli;

Ø  Memiliki pangkat/golongan-ruang atau surat keputusan inpassing/penyetaraan dari pejabat yang berwenang.

Ø  Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun secara berturut-turut sebagai dosen pada perguruan tinggi tempat yang bersangkutan bertugas saat diusulkan.

2.        Bisakah Dosen tugas belajar atau ijin belajar ikut sertifikasi dosen?

Bisa

Dengan ketentuan yaitu:

a.         Dosen yang berstatus tugas belajar atau izin belajar Doktor(S3) dapat diikutsertakan sebagai DYS dengan dasar bahwa beban tugas belajar setara dengan 12 sks.

Tips dan Trik Penyusunan Deskripsi Diri(DD) SERDOS

TIPS:

v Kita mendeskripsikan dengan jelas apa saja yang telah kita lakukan yang dapat dianggap sebagai prestasi dan/atau kontribusi bagi pelaksanaan dan pengembangan Tridharma Perguruan Tinggi,

v Deskripsi ini perlu dilengkapi dengan contoh nyata yang Saudara alami/lakukan dalam kehidupan profesional sebagai dosen.

v Deskripsi diri merupakan hasil refleksi atas pengalaman pribadi seorang dosen, ditulis dalam bentuk esai

v Menggambarkan inovasi dan kreativitas yang dilakukan seorang dosen dalam menjalankan tugas dan fungsinya berdasarkan kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial.

v Pernyataan deskripsi diri harus berisi hal-hal yang secara nyata dilakukan oleh dosen bukan hal yang seharusnya.

v Dengan demikian tidak akan ada DD yang sama satu dengan dosen lainnya Jika terjadi kesamaan frasa dan isi, sebagian atau seluruh uraian deskripsi diri, maka dianggap terjadi anomali dan patut diduga ada unsur

Plagiasi

v Sebaiknya tidak membaca DD orang lain, agar terhindar dari hal-hal yang tidak baik.

v Apabila DD tersebut bukan pertama kali anda ajukan, sebaiknya tidak hanya sekedar editing atau copy paste. Lebih baik diperbaiki datanya dan ditulis ulang dengan data terbaru.

Baca juga persiapan penyusunan DDhttps://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4658776774303951445#editor/target=post;postID=3362707500581633047;onPublishedMenu=template;onClosedMenu=template;postNum=1;src=link

TRIK:

Berikut 24 Instrumen DD yang harus di isi oleh DYS:

A.    Pengembangan Kualitas Pembelajaran

A.1 Berikan Contoh Nyata atas semua usaha kreatif yang telah atau sedang saudara lakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran; dan jelaskan dampaknya!

1.     USAHA KREATIF

Ø Proses pembelajaran

Ø rencana pembelajaran

Ø Metode lain

Ø Nama mata kuliah yang di ampu karena bisa jadi mata kuliah satu dengan yang lainnya berbeda

2. DAMPAK PERUBAHAN

Ø Dampak perubahan metode.

Ø bagaimana mengatasi permasalahan

Ø strategi penilaian

Ø perubahan konkritnya seperti apa?

A.2. Berikan contoh nyata kedisiplinan, keteladanan, dan keterbukaan terhadap kritik yang Saudara tunjukkan dalam pelaksanaan pembelajaran.

3.     Kedisiplinan

Ø Kedisiplinan dalam pelaksanaan pembelajaran

Ø Kedisiplinan kontrak

Ø Kedisiplinan sebagai pimpinan dalam hal pelaksanaan pembelajaran

4.     Keteladanan

Ø  Keteladan sebagai dosen kepada mahasiswa(behavior, attitude, responsibility)

Ø Keteladanan memberikan stimulasi agar mahasiswa mau menjawab atau berpendapat.

5.     Keterbukaan terhadap Kritik

Ø Kritik dalam kualitas pembelajaran,

Ø Kritik dalam tanggungjawab

Ø Kritik dalam kepemimpinan

B.    Pengembangan Keilmuan/ Keahlian

B.1. Sebutkan produk karya-karya ilmiah (buku, artikel, paten, dll) yang telah saudara hasilkan dan pihak yang telah mempublikasikannya. Bagaimana makna dan kegunaannya dalam pengembangan keilmuan. Jelaskan bila karya tersebut memiliki nilai inovatif

6.     Publikasi

Ø Sebutkan hasil penelitian yang dipublikasi dan cantumkan laman online atau url nya

Ø Publikasi nasional terakreditasi atau internasional bereputasi

Bagaimana makna dan kegunaannya dalam pengembangan keilmuan. Jelaskan bila karya tersebut memiliki nilai inovatif

7.     Makna dan Kegunaan

Ø Publikasi yang kita sebutkan di bagian 6 narasikan atau ceritakan makna dan kegunaannya

Ø  Kontribusi keilmuan

Ø Keaktifan kegiatan

8.     Usaha inovatif

Ø Penelitian yang anda cantumkan pada no  6, memiliki kebaruan

Ø Narasikan yang penelitian yang gagal lolos

Ø Publikasi yang akan datang di jurnal internasional atau

Ø Publikasi yang sedang proses untuk di uploud.

tunjukkan dalam pengembangan keilmuan/ keahlian   

9.     Konsistensi

Ø Konsistensi dalam melaksanakan penelitian

Ø Temanya penelitian konsisten

Ø Menjaga kesesuaian

Ø Konsistensi dalam mengurus kepangkatan dan  jabatan fungsional

Ø dll

10.            Target Kerja

Ø Target Kerja Membuat skala prioritas yang relevan

Ø  Uji coba sampai analisa data biasanya dan saya mentargetkan.

C.     Pengabdian kepada Masyarakat

C.1. Berikan contoh nyata penerapan ilmu/ keahlian Saudara dalam berbagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Deskripsikan dampak perubahan dan dukungan masyarakat terhadap kegiatan tersebut

11. Kegiatan PKM

Ø Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat dosen harus memiliki manfaat dengan melakukan pengabdian kepada masyarakat.

Ø Pengabdian saya kepada masyarakat yang mendapatkan dana hibah dari kemenristek dikti yang lain Hal ini kami susun berdasarkan kepedulian kami dengan warga sekitar agar mampu meningkatkan pendapatan dengan memanfaatkan lahan yang mereka miliki

Ø kami memberikan transfer pengetahuan

Ø pengelolaan manajemen

12. Dampak Perubahan

Ø Dampak perubahan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat memberikan informasi mengenai

Ø Kegiatan dikaitkan dengan pengabdian masyarakat.

13. Dukungan Masyarakat

Ø Dukungan masyarakat dalam program-program pengabdian kepada masyarakat

Ø Contoh dukungan moral, material

C.2. Berikan contoh nyata kemampuan berkomunikasi dan kerjasama yang saudara tunjukkan dalam pengabdian kepada masyarakat

14. Kemampuan Berkomunikasi

Ø Kemampuan bersosialisasi dengan masyarakat sekitar.

Ø Kemampuan komunikasi dengan bahasa ibu di daerah setempat

15. Kemampuan Kerjasama

Ø Kemampuan bekerja sama

Ø Kemampuan bersinergi dengan tim

D.    Manajemen atau Pengelolaan Institusi

D.1. Berikan contoh nyata kontribusi Saudara sebagai dosen, berupa pemikiran untuk meningkatkan kualitas manajemen/ pengelolaan institusi (universitas, fakultas, jurusan, laboratorium, manajemen system informasi akademik, dll), implementasi kegiatan, dan bagaimana dukungan institusi terhadap kegiatan tersebut.

16. implementasi kegiatan dari usulan

Ø Implementasi kegiatan saya dalam pengelolaan lab.

Ø Implementasi  melaksanakan darma yang ke-3

17. Dukungan Institusi

Ø Institusi memberikan dukungan yang besar pada saya pribadi khususnya dan pada para dosen lain pada umumnya,

Ø Pimpinan memberikan dukungan kegiatan dari yang kita usulkan

D.2. Berikan contoh nyata kendali diri, tanggung jawab dan keteguhan pada prinsip yang saudara tunjukkan sebagai dosen dalam implementasi manajemen/ pengelolaan institusi.

18. Kendali Diri

Ø  Kendali diri adalah cara  dalam mengendalikan diri missal berpikir positif dalam berbagai situasi apapun, kejujuran, keikhlasan dalam tugas.

Ø  Kendali diri seorang pemimpin

Ø  berusaha harus mendudukkan masalah dan solusinya agar selesai dengan baik. Karena tidak ada manusia yang sempurna 

19. Tanggungjawab

Ø Tanggung jawab dalam menjalankan tugas dari institusi

Ø   Tanggung jawab tri dharma, tanggung jawab di bendahara narasikan)

20. Keteguhan pada Prinsip

Ø Keteguhan pada prinsip atau idealisme dari seorang dosen

Ø   Narasikan ketika prinsip kita ber beda dengan teman, atasan atau pimpinan .

Ø   Tetap teguh dengan prinsip tersebut benar, baik dan tidak berseberangan dengan norma, agama dan undang-undang atau peraturan yang berada dalam institusi).

E.     Penigkatan Kualitas Kegiatan Mahasiswa

E.1. Berikan contoh nyata peran saudara sebagai dosen, baik berupa kegiatan maupun pemikiran dalam meningkatkan kualitas kegiatan mahasiswa dan bagaimana dukungan institusi dalam implementasinya.

21. Peran Pada Kegiatan Mahasiswa

Ø Dosen memiliki andil yang besar dalam meningkatkan kemampuan mahasiswa,   

22. Implementasi Peran

Ø Peran kita terhadap kegiatan mahasiswa, UKM, atau program Hibah Mahasiswa (PKM, PHBD , PMW)

23. Interaksi dengan Mahasiswa

Ø Interaksi antara dosen dan mahasiswa agar mampu mengoptimalkan peran sebagi pembimbing dan pengayom mahasiswa

Ø Interaksi pembimbing UKM ….

24. Manfaat Kegiatan

Ø Kegiatan-kegiatan kemahasiswaan

Semoga Tips dan Trik tersebut dapat bermanfaat. Selalu berikhtiar, ikuti proses dan terus berproses.

Referensi:
https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4658776774303951445#editor/target=post;postID=3362707500581633047;onPublishedMenu=template;onClosedMenu=template;postNum=1;src=link

#salamdosenprofesional

#salamprofesional

#salamProfesional

#dosenProfesionalindonesia

👈👉👆👊🙏